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Account Manager New Business (m/w/d) 16.06.2024 Vodafone GmbH Nürnberg
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Account Manager New Business (m/w/d)
Nürnberg
Aktualität: 16.06.2024

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16.06.2024, Vodafone GmbH
Nürnberg
Account Manager New Business (m/w/d)
Du verantwortest als Account Manager:in das New Business im Dir zugewiesenen Vertriebsgebiet. Du stellst in Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam die Erreichung Deiner persönlichen Ziele und der vertrieblichen Teamziele sicher. Du agierst als Motivator, um die digitale Transformation bei Neukund:innen aktiv voranzutreiben und führst im Rahmen dessen Potenzial- und Marktanalysen für den jeweiligen Account individuell durch und leitest Handlungsempfehlungen ab. Du analysierst und qualifizierst zugeordnete Prospects und akquirierst das Neukundenpotenzial. Du führst Terminvereinbarungen in Abstimmung mit dem Sales Team durch und managst die Angebotserstellung, die Nachverfolgung, den Vertragsabschluss sowie die Auswertung über den Erfolg oder Misserfolg. Du erstellst Analysen des Buying Centers, vereinbarst Termine mit potenziellen Kund:innen, klärst Stakeholderinteressen und führst strategische Vertriebsprojekte zur Optimierung der Digitalisierungsgrade unserer Geschäftskund:innen durch. Du entwickelst, simulierst und planst produktspezifische Verkaufsstrategien mit dem Account Management, dem Digital Solution Management und dem Daten Account Management.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung kombiniert mit 1-3 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb (vorzugsweise Telko- oder Hardware/Software/IT-Produkten). Grundlegende Branchenkenntnisse mit technischer Affinität. Analytisches Denkvermögen, selbständiges Arbeiten sowie ein außerordentlich vertriebsorientiertes Denken & Handeln. Abschlusssicherheit, einen starken Erfolgswillen und Überzeugungskraft sowie Fähigkeit im Krisenmanagement. Fokussiert, zielorientiert, verlässlich und belastbar. Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sind von Vorteil. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) werden vorausgesetzt.

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