Key User SAP SuccessFactors (w|m|d)

Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAP-SuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit.